A&O fondsen Inspiratiebank

Hybride Werken

A&O fondsen Inspiratiebank Hybride Werken

Hybride Werken

Voorbij de vraag thuis of kantoor

Tijdens de Week van het Hybride Werken hebben we gemerkt dat hybride werken voor iedereen nog een zoektocht is. Met het onderstaande aanbod willen we je de komende maanden zo goed mogelijk ondersteunen bij deze nieuwe manier van werken, waarbij thuiswerken wordt afgewisseld met werken op kantoor.

Als medewerker van de provinciale sector kan je hier tot 21 december gratis gebruik van maken.

Overzicht aanbod

Hybride samenwerken

Door corona is de manier waarop we werken voorgoed veranderd. Hybride samenwerken lijkt de nieuwe toverformule, maar hoe vul je dit praktisch in? Wat doe je ‘fysiek’ samen op kantoor en wat doe je op afstand en hoe past dit – hybride – in elkaar? In dit webinar krijg je 5 succesfactoren aangereikt.

Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor

Wanneer kun je beter thuiswerken en waarvoor ga je juist naar kantoor? Wat wordt, post-covid, de nieuwe balans? Welke mogelijkheden biedt hybride werken? In deze podcast gaat Onno Willemse hier dieper op in. Hij is Global Business Director Smart and Healthy Environments bij advies- en ingenieursbureau Royal HaskoningDHV.

 

Hybride vergaderen 

Een groep medewerkers zit op kantoor, terwijl een andere groep vanuit huis deelneemt aan een vergadering. Wat moet je vanuit de organisatie regelen om hybride vergaderen soepel te laten verlopen? In deze podcast geeft specialist Gonny Vink praktisch tips.

 

Getting back to the Office after the lockdown (ENG) 

Learn about the practical, social and business implications of bringing staff back into the workplace following the COVID lockdowns.

 

Motivation for returing to the Office (ENG)

This talk prepares you mentally and emotionally to return to work. It includes ideas to boost your well-being and resilience while providing a platform to overcome fear and feel more confident.

 

Getting back to the Office (ENG) 

Julie Hogbin talks about some of the considerations that Leaders, Managers and Staff need to consider prior to reengaging with their colleagues at the office.

 

Employee engagement in a remote world (ENG)

Whilst most can agree that a hybrid working structure looks likely going forward, we need to consider certain factors to make it work optimally.

 

Keep moving: flexilibilty as we return to work (ENG)

This Expert Talk is about accepting the situation as true; accept there are new procedures, value becoming a survivor, ensure we think critically and that can give us cognitive flexibility.

Het hybride tijdperk is begonnen! Wat nu? – Christiaan Lustig 

Wat betekent hybride werken meer dan alleen de locatie waar je werkt? Hoe zit het met andere vormen van digitaal (samen)werken? En als de fysiek werkomgeving niet langer de plaats is voor communicatie, samenwerking en bedrijfscultuur, wat is dan de rol van de digitale werkomgeving? 

 

Werk heeft het gebouw verlaten – Jitske Kramer 

In dit artikel geeft Jitske Kramer vier aandachtsgebieden om een passende hybride werkcultuur voor jouw organisatie te creëren. Maar eerst ga ze in op de vraag: wat is dat nu eigenlijk, een hybride werkcultuur? En is het wel zo nieuw als we nu denken? En wat zouden we kunnen leren van nomadenvolkeren?

 

Handvatten voor effectief leiderschap tijdens COVID-19 en daarna – Nederlands Instituut van Psychologen

In dit paper vind je handvatten voor leidinggevenden gebaseerd op wetenschappelijke kennis en ervaringen uit de praktijk. We stippen vijf belangrijke thema’s aan waar leidinggevenden mee te maken hebben: Contact houden, Waarderen, Mensgericht leidinggeven, Gezond werken en Investeren in ontwikkeling. Binnen elk thema spelen tegengestelde belangen. Het is aan de leidinggevende om hierin een balans te vinden.

 

The Digital Professionalism Checklist (ENG) 

How to check your digital professionalism and wellness to make sure you are well equipped for a post COVID, digitally transformed world of work.

 

Working from Home Toolkit (ENG) 

Support tools (policies, practices) for managers and employees to implement remote working better.

‘Stop het moeten-virus. Train de wilspier!’

 

Tijdens de online bijeenkomst ‘Stop het moeten-virus. Train de wilspier!’ heeft Rick van Asperen een aantal hulpmiddelen aangereikt welke je kunnen helpen bij het stoppen van het Moeten-virus. Deze kan je hieronder downloaden: