De basis voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vormt het gesprek tussen medewerker en leidinggevende. Maar hoe gaat een leidinggevende het gesprek aan over de vraag wat de medewerker zou helpen om gezond en vitaal inzetbaar te zijn en te blijven?

Provincie Zuid-Holland heeft een hulpmiddel ontwikkeld voor leidinggevenden bij het gesprek met medewerkers over duurzame inzetbaarheid: de Beslisboom Duurzame Inzetbaarheid. De beslisboom geeft structuur aan het gesprek door het langs de drie pijlers van duurzame inzetbaarheid te leiden:

• werkvermogen: fysiek en mentaal in staat zijn om aan de eisen van het werk te voldoen
• employability: aantrekkelijk zijn en blijven op de interne en/of externe arbeidsmarkt
• vitaliteit: energie, veerkracht en motivatie bezitten

Online HR-Kenniscafé

Tijdens dit online HR-Kenniscafé neemt Eveline Frits, Beleidsadviseur HR van provincie Zuid-Holland, je mee in de achtergrond en werking van de Beslisboom Duurzame Inzetbaarheid en de manier waarop deze succesvol binnen de organisatie wordt ingezet. Daarnaast is er tijdens de sessie ruimte om ervaringen met elkaar te delen ten aanzien van Duurzame Inzetbaarheid.

• Datum: maandag 5 juni
• Tijd: 13.00 – 14.00 uur
• Locatie: online via MS Teams

Voor wie?

Het Kenniscafé is bedoeld voor HR-professionals binnen de provinciale sector.

Aanmelden

Ben je geïnteresseerd? Meld je dan aan via onderstaand formulier.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Marga Waldekker.