‘Welke talenten heb ik? Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Zit ik nog op de goede plek of ben ik toe aan een nieuwe uitdaging? Welke stappen ga ik zetten?’ Stel jij jezelf ook deze vragen? Sinds een aantal jaar helpt het digitale Talentkompas je met het vinden van antwoorden hierop. Nu kun je nog een stapje verder gaan: maak gebruik van onze gratis online loopbaancoaching!
In maximaal twee online gesprekken helpt een loopbaanadviseur je op weg.
De loopbaanadviseur geeft jou een eerste antwoord op je loopbaanvragen en voorziet je van persoonlijk advies.
Het coachgesprek
In het coachgesprek kun je de uitkomsten van het Talentkompas bespreken, maar je kunt het gesprek ook ingaan zonder het Talentkompas te hebben ingevuld.
Misschien wil je het gesprek gebruiken om…
- in te zoomen op jouw belangrijkste kwaliteiten en werkmotieven
- inzicht te krijgen in hoe je jouw belangrijkste talenten meer kunt inzetten in je huidige werk
- na te gaan hoe je anders in je werk kunt staan om hier meer energie uit te halen
- te onderzoeken wat een eerste stap zou kunnen zijn om te werken aan een volgende stap in jouw loopbaan en hoe je dit zou kunnen aanpakken.
Kortom: wij bieden jou als medewerker van de provinciale sector de mogelijkheid om in gesprek te gaan met een loopbaanadviseur. Eén coachgesprek duurt zestig minuten en vindt plaats via een digitaal videokanaal.
Inplannen online coachgesprek
Wil je gebruik maken van een online coachgesprek met een loopbaanadviseur? Via onderstaande button kun je je aanmelden.
Het inschrijfformulier zal rechtstreeks worden verstuurd aan onze samenwerkingspartner BHP Groep Loopbaanadvies. We vragen om enkele gegevens in te vullen, zodat de loopbaanadviseur contact met jou op kan nemen om een afspraak in te plannen.
Let op: het plannen van een coachgesprek kan alleen met je zakelijke mailadres (provinciale organisatie).
Privacy gegarandeerd
Deelname aan online loopbaancoaching loopt via BHP Groep Loopbaanadvies. Voor het verwerken van persoonsgegevens door BHP Groep is een verwerkersovereenkomst gesloten tussen A&O-fonds Provincies en BHP Groep. Het A&O-fonds Provincies en jouw werkgever krijgen geen inzage in jouw deelname en ontvangen geen informatie over de inhoud van het coachgesprek. Ook worden jouw persoonsgegevens en inhoudelijke informatie van het online coachgesprek direct na het beëindigen van het traject vernietigd, waarmee jouw privacy gewaarborgd is. Bekijk hier het privacy-beleid van BHP Groep.
Heb je vragen over de online loopbaancoaching? Neem dan contact op met
BHP Groep via 024-3222551.
Het Talentkompas
Het Talentkompas is een gratis online instrument voor jou als medewerker van de provinciale sector. Het bestaat uit een aantal vragenlijsten, en levert een uitgebreide rapportage op met je kwaliteiten en tips voor ontwikkeling en loopbaanadvies. Het helpt je bijvoorbeeld bij de beslissing of je je verder wilt ontwikkelen in je huidige functie of naar een andere functie binnen je organisatie of daarbuiten. Met het Talentkompas bepaal je de juiste koers.
Over de loopbaanadviseurs van BHP Groep
Als je je aanmeldt voor een online coachgesprek dan krijg je een gesprek met Roland of Elke, loopbaanadviseurs bij BHP Groep Loopbaanadvies. BHP Groep ondersteunt al 25 jaar mensen bij de ontwikkeling van hun loopbaan.
Over Elke van der Kemp
Sinds 2010 ben ik met veel plezier werkzaam als loopbaanadviseur bij BHP Groep. Ik begeleid mensen bij vraagstukken als: “Welke richting wil ik geven aan mijn loopbaan?” en help ze hun doelen op het gebied van werk te verwezenlijken.
Kenmerkend voor mijn werkwijze en die van BHP Groep is de combinatie tussen aandacht voor de individuele persoon en het boeken van praktische resultaten. Mooi om te zien wanneer dit een persoonlijke ontwikkeling is waardoor dit duurzame resultaten zijn.
Kenmerkend voor mij is dat ik aansluiting zoek, mensen vertrouwen geef, gericht ben op ontwikkeling en zaken graag vanuit verschillende invalshoeken bekijk.
Over Roland Siebelink
Met plezier naar je werk gaan, het klinkt zo eenvoudig. Er overkomt ons allemaal van alles. Net zo gemakkelijk als wij dingen laten gebeuren. Duurzaam werken heeft altijd te maken met mensen die in balans zijn. Afhankelijk zijn wil niemand en het overkomt velen. Dit zijn een aantal thema’s die regelmatig bij mij aan tafel besproken worden.
Mijn roots liggen vanaf mijn opleiding op het gebied van mens en arbeid. Als loopbaanadviseur ben ik te typeren als iemand die intuïtief de goede vragen stelt en daar inmiddels blind op durft te vertrouwen. Die graag een beetje provoceert, waardoor de vraagstelling in een ander perspectief komt te staan. Een zeer directe aanpak, die vooral voortkomt uit betrokkenheid. Mijn motto is: “Iedereen deugt, maar waarvoor?”
Loopbaanadviseur van je eigen organisatie
Veel provincies en andere organisaties in de provinciale sector hebben loopbaanadviseurs in dienst, of maken gebruik van vaste externe loopbaanadviseurs. Deze loopbaanadviseurs weten goed wat de mogelijkheden binnen jouw eigen organisatie zijn op het gebied van loopbaanontwikkeling. Wil je weten of jouw organisatie werkt met vaste loopbaanadviseurs? Kijk op intranet of vraag je leidinggevende of de afdeling Personeelszaken.