Doneren in de tijd van de baas
Hoe een idee uit de ideeënbus bij Provincie Limburg uitgroeide tot iets dat collega’s verbindt én levens redt.
Diversiteit en Inclusiviteit in actie: Zo doet de Provincie Groningen het!
Diversiteit en inclusiviteit (D&I) zijn essentiële thema’s binnen de Provincie Groningen. De samenleving wordt steeds diverser en als provincie willen we dat onze organisatie een afspiegeling is van die samenleving.
In gesprek met Mitchel en zijn twee Harries
Mitchel Kleuver werkt sinds 2018 bij provincie Gelderland op de afdeling Communicatie. Hij is binnengekomen via de inclusieve arbeidsmarkt vanwege zijn autisme.
De Harrie Helpt Training – de ervaring van Suzanne
Suzanne Meijers is coördinator participatie bij de provincie Limburg en heeft in november 2020 de online Harrie* Helpt Training gevolgd.
De Harrie Helpt Training – de ervaring van Amber
Amber Borjans is operationeel coördinator Servicedesk bij de provincie Limburg en zij begeleidt verschillende medewerkers die vanuit de participatiewet binnen haar team werken.
Gewoon mee kunnen draaien – de ervaring van Joy
Joy Rinsampessy werkt als medewerker binnen het thema inclusie bij de provincie Drenthe. Omdat ze slechtziend is, is werken voor haar niet altijd gewoon.
Het mag er allemaal zijn – het verhaal van Carolien, Doreen en Jolanda
Carolien Danckaerts, Doreen ter Beest en Jolanda Knuman werken bij provincie Gelderland. En daar vallen ze wel op als ze zich met hun blindengeleidehonden Collin, Esmee en Inky door het pand verplaatsen.
Het blijft lastig – het verhaal van Iris
Iris Wijnen werkt als projectmedewerker D&I bij provincie Gelderland. Zij is hier de enige werknemer die volledig doof is. Ze ervaart veel steun en begrip van haar werkgever en collega’s. Maar ondanks dat, blijft het voor haar lastig om aansluiting te vinden.
Open over gender – het verhaal van Lio
Als ervaringsdeskundige maakt Lio zich hard voor meer diversiteit binnen de provincie en vooral voor een meer inclusieve organisatie.