De wereld is in beweging en het werk bij provincies verandert mee. Het A&O-fonds Provincies helpt de provincies én medewerkers om goed voorbereid, alle ontwikkelingen en uitdagingen aan te gaan. Met verschillende instrumenten en activiteiten willen we een bijdrage leveren aan het versterken van de wendbaarheid en weerbaarheid van zowel medewerkers als organisatie.
De wereld en je werk veranderen voortdurend. Hoe zorg je ervoor dat je als provinciemedewerker bijblijft, je ontwikkelt, de juiste keuzes maakt in je loopbaan en vitaal en gezond aan het werk blijft? Kijk welke instrumenten je hierbij kunnen helpen!
We moeten meebewegen met de snel veranderende wereld. Het A&O-fonds wil eraan bijdragen dat provincies aantrekkelijke, dynamische en creatieve organisaties blijven met een gezond arbeidsklimaat. Kijk hoe we de HRM/OR hierin ondersteunen!
We moeten ineens massaal thuiswerken. Dit betekent ook dat je minder onderweg bent, je lunchwandeling met collega’s van de baan is en je sportclub gesloten is. Wij zijn benieuwd: heb jij al je weg g...
Nieuws HRM Nieuws MedewerkersDeze lente zijn we onverwachts veel aan huis gebonden. We besteden meer tijd aan activiteiten zoals lezen en schrijven. In de Spring School van de A&O Provincie Academie vind je daarom verschillende o...
Nieuws HRM Nieuws MedewerkersIn november is een enquête uitgestuurd aan gebruikers van de app Het Goede Gesprek om de app te evalueren. Inmiddels zijn de evaluaties rondom de introductie en het gebruik van de app afgerond. De ex...
Nieuws HRM Nieuws MedewerkersDe kans is groot dat je ineens noodgedwongen thuiswerkt vanwege het Coronavirus. In de A&O Provincie Academie vind je daarom tijdelijk een speciaal leeraanbod rondom hygiëne en thuiswerken, gratis vo...
Nieuws HRM Nieuws MedewerkersOp donderdag 1 oktober 2020 vindt het tweejaarlijkse A&O fondsen Festival plaats, georganiseerd door de A&O-fondsen Provincies, Waterschappen en Gemeenten. Schrijf je in!...
Nieuws HRMWil je op de hoogte blijven? Schrijf je in voor de nieuwsbrief of volg ons op Social Media.