Uitgelicht
Provinciale Toekomstdenkers 2026
Provinciale Toekomstdenkers 2026: hét event voor jonge ambtenaren. Laat je inspireren door sprekers, ontmoet collega’s en werk aan jouw ontwikkeling op 8 oktober in Utrecht.
Open over gender – het verhaal van Lio
Als ervaringsdeskundige maakt Lio zich hard voor meer diversiteit binnen de provincie en vooral voor een meer inclusieve organisatie.
Het blijft lastig – het verhaal van Iris
Iris Wijnen werkt als projectmedewerker D&I bij provincie Gelderland. Zij is hier de enige werknemer die volledig doof is. Ze ervaart veel steun en begrip van haar werkgever en collega’s. Maar ondanks dat, blijft het voor haar lastig om aansluiting te vinden.
Diversiteit & inclusiviteit
De maatschappij is volop in beweging en diversiteit en inclusie zijn wereldwijd actuele thema’s. Het zou de normaalste zaak van de wereld moeten zijn dat je als organisatie een afspiegeling bent van de maatschappij. Maar ondanks de wil, blijkt dit vaak een uitdaging. Kijk hoe wij hierbij ondersteunen.
Banenafspraak
De Banenafspraak is erop gericht meer banen bij een werkgever te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking, zoals een ziekte of handicap. Bedrijven en de overheid staan samen aan de lat voor 125.000 nieuwe banen in 2026. We ondersteunen de projectleiders Banenafspraak in de provinciale sector bij de uitvoering van hun taak.
Generaties op de Werkvloer
Op de werkvloer werken mensen van alle leeftijden samen, van jonge talenten tot ervaren professionals. Elke generatie brengt unieke kwaliteiten en perspectieven met zich mee, wat bijdraagt aan een dynamische en innovatieve werkomgeving. Of je nu jonger bent dan 36 jaar of al vele jaren ervaring hebt, jouw bijdrage is van onschatbare waarde.
