Verhalen uit de sector

Marga vertelt hoe belangrijk inclusiviteit is voor leren en ontwikkelen binnen de provinciale sector.

Serge van Toorenburg loopt eens per maand een marathon. Hoe is dit zo ontstaan, wat brengt dit hem ook in zijn dagelijks werk?

Colinda Prins, weginspecteur bij de Provincie Utrecht, eindigde in 2022 als vijfde op de lijst van de Ambtenaar van het Jaar. Ze heeft veel plezier in haar werk.

Werkgevers en de vakbonden vinden het belangrijk om oog te hebben voor jongeren. Op 17 april 2023 gingen zij daarom in gesprek met jonge provincieambtenaren. De ambtenaren hadden dit gesprek, samen met A&O Provincies en FUTUR, voorbereid. A&O sprak met drie van hen over hun ervaring.

Hoe kijken jonge ambtenaren aan tegen hun werk? Waar halen ze hun werkplezier uit? Wij vroegen het aan drie ambtenaren, Céline, Lotte en Tim.

Hoe kijken jonge ambtenaren aan tegen hun werk? Waar halen ze hun werkplezier uit? Wij vroegen het aan drie ambtenaren, Céline, Lotte en Tim.

Hoe kijken jonge ambtenaren aan tegen hun werk? Waar halen ze hun werkplezier uit? Wij vroegen het aan drie ambtenaren, Céline, Lotte en Tim.

Madelief Kiel, recruiter bij de provincie Groningen, volgde in november 2020 bij ons de training Talentkompas voor loopbaanadviseurs.

Mitchel Kleuver werkt sinds 2018 bij provincie Gelderland op de afdeling Communicatie. Hij is binnengekomen via de inclusieve arbeidsmarkt vanwege zijn autisme.

Suzanne Meijers is coördinator participatie bij de provincie Limburg en heeft in november 2020 de online Harrie* Helpt Training gevolgd.

Amber Borjans is operationeel coördinator Servicedesk bij de provincie Limburg en zij begeleidt verschillende medewerkers die vanuit de participatiewet binnen haar team werken.

Nanny Faber, regisseur en omgevingsmanager bij de provincie Groningen, volgde in oktober 2020 de Harrie* Helpt training die werd georganiseerd door het A&O-fonds Provincies in samenwerking met CNV Jongeren.

Lonne van Liere (provincie Zeeland) kwam er door haar migraine achter dat er dingen kunnen zijn die je weliswaar goed kunt, maar die je toch gigantisch veel energie kosten.

Joy Rinsampessy werkt als medewerker binnen het thema inclusie bij de provincie Drenthe. Omdat ze slechtziend is, is werken voor haar niet altijd gewoon.

Carolien Danckaerts, Doreen ter Beest en Jolanda Knuman werken bij provincie Gelderland. En daar vallen ze wel op als ze zich met hun blindengeleidehonden Collin, Esmee en Inky door het pand verplaatsen.

Iris Wijnen werkt als projectmedewerker D&I bij provincie Gelderland. Zij is hier de enige werknemer die volledig doof is. Ze ervaart veel steun en begrip van haar werkgever en collega’s. Maar ondanks dat, blijft het voor haar lastig om aansluiting te vinden.

Alfred van Mameren (provincie Noord-Brabant) deed een cursus Persoonlijk Leiderschap bij de provincie.

Als ervaringsdeskundige maakt Lio zich hard voor meer diversiteit binnen de provincie en vooral voor een meer inclusieve organisatie.

Als je weet wat er speelt bij iemand, kun je daar beter op anticiperen. Mantelzorg is daar een belangrijk onderdeel in.

Een goede werk-privébalans is cruciaal om goed te kunnen functioneren en mantelzorg is een van de aspecten dat een gigantische belasting op mensen geeft.

Roelie is mantelzorgcoördinator bij de provincie Drenthe en zelf mantelzorger. Ze deelt hier haar ervaring.