Zo pakt Flevoland loyale tegenspraak aan
Hoe zorg je ervoor dat loyale tegenspraak niet bij één gesprek blijft?
155
Hoe zorg je ervoor dat loyale tegenspraak niet bij één gesprek blijft?
Samen met A&O-fonds Provincies en The Growth Lab verkent Provincie Zeeland hoe zij gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers meer betekenis en diepgang kunnen krijgen.
Hoe een idee uit de ideeënbus bij Provincie Limburg uitgroeide tot iets dat collega’s verbindt én levens redt.
Diversiteit en inclusiviteit (D&I) zijn essentiële thema’s binnen de Provincie Groningen. De samenleving wordt steeds diverser en als provincie willen we dat onze organisatie een afspiegeling is van die samenleving.
Op 16 mei 2024 vond in Groningen een landelijke themadag plaats voor projectleiders Garantiebanen uit alle provincies, georganiseerd door de provincie Groningen in samenwerking met het A&O fonds provincies.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn lichaamstaal tijdens gesprekken op kantoor vóór mij gaat werken?
Marga vertelt hoe belangrijk inclusiviteit is voor leren en ontwikkelen binnen de provinciale sector.
Serge van Toorenburg loopt eens per maand een marathon. Hoe is dit zo ontstaan, wat brengt dit hem ook in zijn dagelijks werk?
Colinda Prins, weginspecteur bij de Provincie Utrecht, eindigde in 2022 als vijfde op de lijst van de Ambtenaar van het Jaar. Ze heeft veel plezier in haar werk.
Werkgevers en de vakbonden vinden het belangrijk om oog te hebben voor jongeren. Op 17 april 2023 gingen zij daarom in gesprek met jonge provincieambtenaren. De ambtenaren hadden dit gesprek, samen met A&O Provincies en FUTUR, voorbereid. A&O sprak met drie van hen over hun ervaring.