Beschrijving
Publicatie
Personeelsmonitor Decentrale Overheden 2024
De decentrale overheden blijven groeien: het personeelsbestand van provincies, waterschappen en gemeenten nam in 2024 opnieuw fors toe, vooral bij de waterschappen. Opvallend is dat het personeelsbestand langzaam verjongt, maar nog altijd relatief oud is vergeleken met de rest van Nederland. Verder daalde het ziekteverzuim bij provincies en waterschappen, terwijl het bij gemeenten juist licht steeg. Ook is het aandeel medewerkers met een kort dienstverband verder toegenomen. Dit en meer blijkt uit de Personeelsmonitor Decentrale Overheidssectoren 2024.
Jaarlijks brengen de A&O fondsen Provincies, Waterschappen en Gemeenten een gezamenlijke monitor uit, en geven daarmee inzicht in het personeelsbestand van deze drie decentrale overheidssectoren.
In de monitor vergelijken we de belangrijkste HR-kengetallen van deze drie sectoren. Dit doen we op meerdere personeelskenmerken, waaronder werkgelegenheid, aanstellingsvorm, in- en uitstroom en ziekteverzuim. Ook splitsen we de personeelsopbouw uit naar geslacht, leeftijd en dienstjaren. Door deze HR-kengetallen op een rij te plaatsen en met elkaar te vergelijken zie je in één oogopslag waar deze drie sectoren verschillen én overeenkomen.
Wat valt op?
- Sterke groei personeelsbestand: In 2024 werkten ruim 230.000 mensen bij provincies, waterschappen en gemeenten. Het aantal medewerkers steeg met 4,4% ten opzichte van 2023, vooral bij de waterschappen (+6,2%). Dit is fors meer dan de landelijke groei van de beroepsbevolking (+0,6%).
- Verjonging zet voorzichtig door: Het aandeel medewerkers jonger dan 35 jaar stijgt licht, terwijl het aandeel 55-plussers daalt. Toch blijft het personeelsbestand relatief oud: 31-34% is 55 jaar of ouder, tegenover 23% landelijk.
- Ziekteverzuim daalt bij provincies en waterschappen, stijgt bij gemeenten: Het ziekteverzuimpercentage daalde bij provincies (naar 5,3%) en waterschappen (naar 4,9%), maar steeg bij gemeenten (naar 6,7%).
- Meer kort dienstverband: Het aandeel medewerkers met minder dan drie jaar dienstverband neemt toe, vooral bij gemeenten (nu 35%) en in iets mindere mate bij waterschappen (29%) en provincies (30%).
Deze editie van de Personeelsmonitor Decentrale Overheidssectoren laat opnieuw zien dat er op diverse thema’s verschillen én overeenkomsten bestaan in trends tussen de drie sectoren. Met deze gezamenlijke monitor brengen we deze in kaart en doen we van elkaar inspiratie op. Daarom zullen de A&O fondsen ook komend jaar weer actief kennis met elkaar uitwisselen.