Werkblad Bekwamen Werk & Mantelzorg

In een mantelzorgvriendelijke organisatie is het thema mantelzorg bespreekbaar, zijn er mogelijkheden beschreven voor maatwerkoplossingen en zijn medewerkers en leidinggevenden toegerust om samen tot oplossingen te komen. Bovendien is het thema mantelzorg geborgd in de organisatie.

Maak gebruik van de werkbladen Werk & Mantelzorg. Hiermee kun je zelf in de organisatie aan de slag. Deze werkbladen helpen je om tot een mantelzorgvriendelijke organisatie te komen. Bespreken, Beschrijven, Bekwamen en Borgen zijn de vier stappen die leiden naar een mantelzorgvriendelijke organisatie. Heb je alle pijlers doorlopen dan kun je de Erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk!’ aanvragen. Meer informatie lees je ook op de website van Werk&Mantelzorg.

Bekwamen
Het goede gesprek voeren is cruciaal om de combinatie werk en mantelzorg met elkaar te bespreken. Leidinggevenden hebben daarbij een
belangrijke rol, maar dat vraagt wat van hun competenties. Zij zullen toegerust moeten zijn om de juiste vragen te stellen en te zorgen voor een veilige sfeer, zodat zij met hun medewerkers in alle openheid het gesprek kunnen aangaan. Het vraagt bovendien durf van de leidinggevende om naar de privésituatie te vragen, maar ook van de mantelzorger om zich kwetsbaar op te stellen. Hiertoe zal ook de mantelzorger toegerust moeten worden.