Arbocatalogus – Conflicten

Je spreekt al van een arbeidsconflict als één van beide partijen vindt dat de ander haar belemmert in het functioneren of dat er sprake is van verstoorde arbeidsverhoudingen. Je hoeft het er dus niet met elkaar over eens te zijn dat er een conflict is. Het conflict kan gaan over je taakopvatting, de arbeidsomstandigheden, maar ook over ongewenst gedrag. De partij kan een persoon zijn, een groep of een afdeling.

In de Arbocatalogus vind je meer informatie over risico’s die horen bij jouw werkzaamheden binnen de provinciale sector, en verschillende leeroplossingen die je helpen om negatieve gevolgen te voorkomen. Dit alles om te zorgen dat je veilig en gezond je werk kunt uitvoeren.