Jouw denk-of werkstijl geeft jouw voorkeur aan voor denken en handelen, communiceren, beslissen en plannen. Maar ook je stijl van leidinggeven.Het is een manier van informatieverwerking, die over tijd leidt tot kwaliteiten. Je bewust zijn van je eigen denkstijl helpt jou vooral op bok de start van een nieuw project, als je leiding gaat geven aan een nieuw team en als je van baan of functie wilt veranderen.
| Doelgroep | |
|---|---|
| Locatie | |
| Vorm | |
| Categorie | |
| Toegankelijkheid |
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Voor meer informatie zie onze Privacy- en cookieverklaring.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.
