Meld je aan voor Leernetwerk Werkplezier!
1e kwartaal 2024
Online

Werkplezier
Je ervaart werkplezier als je voldoening uit je werk haalt, geprikkeld wordt, waarbij je genoeg positieve sociale interacties en steun ontvangt. Plezier hebben in je werk zorgt voor een manier van werken waarvan je energie krijgt en die een positieve bijdrage levert aan je leven en geluksgevoel.
Besteed je als organisatie aandacht aan werkplezier, dan trek je makkelijker de juiste mensen aan en deze medewerkers blijven vervolgens langer bij je werken. En medewerkers die plezier hebben in hun werk, zijn bovendien gemotiveerder, innovatiever, behalen een hogere productiviteit en zijn minder vaak ziek.
Met het leernetwerk willen we van en met elkaar leren wat je kunt doen om het werkplezier van jezelf en je collega’s te vergroten.
Wat mag je verwachten?
We willen je zo goed mogelijk klaarstomen om direct met Werkplezier binnen je eigen organisatie aan de slag te gaan.
Daarom starten we met twee online inspiratiesessies. Tijdens de eerste sessie word je ondergedompeld in de wereld van werkplezier. In de tweede sessie ga je actief aan de slag en ontwerp je een concreet actieplan om werkplezier onder de aandacht te brengen van je collega’s.
Om je te ondersteunen om blijvend aandacht te besteden aan Werkplezier krijg je ook coaching-on-the-job. Iedere twee maanden kom je met het Leernetwerk online samen om best practices uit te wisselen en met frisse ideeën en concrete acties weer op pad te kunnen.
Tijdsinvestering en planning
De twee online Inspiratiesessies vinden ongeveer twee weken na elkaar plaats en duren circa drie uur. De online bijeenkomsten voor coaching-on-the-job zijn elke twee maanden en duren twee uur per keer.
Op dit moment zijn er twee groepen Leernetwerkers aan de slag. Bij voldoende interesse starten we in het eerste kwartaal van 2024 een derde groep.
Wie kan deelnemen aan het Leernetwerk?
Alle medewerkers binnen de provinciale sector, ongeacht je functie, kunnen deelnemen aan het Leernetwerk. Het is vooral belangrijk dat je enthousiast bent over het thema werkplezier en hier in jouw organisatie mee aan de slag wilt gaan.
Ja, ik meld me aan!
Ik wil graag in 2024 deelnemen aan het Leernetwerk Werkplezier.