Het belang van digitaal toegankelijk leren en ontwikkelen
Interview met Marga Waldekker
Medewerkers willen tegenwoordig eigen regie hebben over hun ontwikkeling. Daarom willen we als A&O Provincies iedereen, ook mensen met een beperking, de kans geven om zelfstandig te leren. Het vernieuwde online leerplatform A&O ProvinciE-learning voldoet aan de wettelijke eisen die gesteld worden aan digitale toegankelijkheid (WCAG). Zo kan iedere medewerker zich optimaal ontwikkelen.
Marga Waldekker, programmamanager bij A&O Provincies, werd recent geïnterviewd door SkillsTown over het online leerplatform. Zij vertelt hoe belangrijk inclusiviteit is voor leren en ontwikkelen binnen de provinciale sector.
Wie is A&O-fonds Provincies?
A&O-fonds Provincies richt zich op de medewerkers van alle organisaties binnen de provinciale sector in Nederland. Zij zorgen ervoor dat alle medewerkers de tools krijgen om gezond, veilig en met plezier te kunnen werken. Marga deelt: “Leren en ontwikkelen is hier een belangrijk onderdeel van. Wij zorgen ervoor dat dit toegankelijk en inclusief is voor iedereen binnen de provinciale sector.”
Wanneer je in je cao aangeeft dat de medewerker eigen regie heeft over zijn loopbaanontwikkeling, dan moet je ook iedereen hiervoor de tools aan kunnen bieden. Ook mensen met een beperking willen alles zelfstandig kunnen doen.
Het belang van digitale toegankelijkheid
Het is een wettelijke verplichting dat overheidsinstanties hun websites en apps digitaal toegankelijk maken en houden. Maar eigenlijk zou elke organisatie deze wetgeving moeten omarmen. “Als je hier niet in meegaat, sluit je een deel van je werknemers uit. Denk aan mensen met een visuele of auditieve beperking,” zegt Marga.
Als A&O Provincies hechten we een grote waarde aan thema’s als diversiteit en inclusie. Daar letten we dus ook op bij onze leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. “Practice what you preach,” zegt Marga. “Wanneer je in je cao aangeeft dat de medewerker eigen regie heeft over zijn loopbaanontwikkeling, dan moet je ook iedereen hiervoor de tools aan kunnen bieden. Ook mensen met een beperking willen alles zelfstandig kunnen doen.”
Marga gaat verder: “Binnen de provinciale sector zorgen we voor digitale toegankelijkheid. Onze filmpjes zijn bijvoorbeeld altijd ondertiteld en onze nieuwsbrieven zijn te lezen door read-speakers. Mensen in onze sector zijn allemaal zelfstandig werkende. Het is belangrijk dat ze hiernaast niet afhankelijk hoeven te zijn van anderen om zichzelf te kunnen ontwikkelen.”
Daarmee wordt de digitale toegankelijkheid van producten net zo belangrijk als het voldoen aan de AVG of de digitale veiligheidseisen.
Er is grote behoefte aan kennisdeling
A&O Provincies biedt ondertussen al 10 jaar een online leerplatform. Hiermee waren we een van de eerste binnen de sector die online leren omarmde. “Ondertussen beschikt nagenoeg elke provincie over een eigen online academie en is kennisdeling tussen de provincies erg belangrijk geworden. Er is veel behoefte om kennis met elkaar te delen en om samen te leren en ontwikkelen. Hiervoor zetten we het online leerplatform in.”
Marga gaat verder: “Binnen het online leerplatform hebben we ruime keuze aan e-learning modules die we kunnen inzetten. Verder hebben we in samenwerking met deskundigen binnen de sector verschillende trainingen gemaakt, zogenoemde A&O Collega Colleges. Ook een medewerker met volledig gehoorverlies heeft zelf een aantal Essentials gemaakt, die ook te volgen zijn voor mensen met een auditieve beperking,” vertelt Marga enthousiast. “Door middel van het leerplatform kunnen we een grote groep mensen tegelijk bereiken met onze kennis en toegankelijke trainingen.”
Meer verhalen
Wat is jouw verhaal?
Regelmatig horen we bij A&O Provincies bijzondere verhalen van medewerkers. Bijvoorbeeld ervaringsverhalen over hoe een bepaalde stap of keus heeft geleid tot een verandering van koers waardoor iemand is gekomen tot waar hij/zij/hun nu is. Of verhalen over wat iemand nodig heeft om mee te kunnen draaien of waar iemand werkplezier uit haalt.
Deze verhalen inspireren enorm! Daarom zijn we op zoek naar medewerkers binnen de provinciale sector die hun verhaal willen vertellen. Dus wil jij ook andere medewerkers inspireren met jouw verhaal? Laat het ons weten!
