Beschrijving
Netwerkgroep
Klankbordgroep Personeelsmonitor
Heb jij affiniteit met personeelscijfers en de Personeelsmonitor? En lijkt het je het leuk om hierover actief mee te denken? Meld je dan aan voor de klankbordgroep Personeelsmonitor.
Samen bereiken we meer
Als A&O Provincies verbinden we collega’s in de sector om samen te werken aan verschillende thema’s. Door kennis te delen en van elkaar te leren, versterken we de sector en maken we deze toekomstbestendig. We geloven in de kracht van dialoog en co-creatie: we luisteren naar wat de sector écht nodig heeft, en ontwikkelen samen gerichte programma’s die impact maken. De netwerkgroepen – waaronder de klankbordgroep Personeelsmonitor – bieden hiervoor een platform. Hier delen deelnemers kennis en ervaring, en werken samen aan producten en programma’s die aansluiten bij de behoeften van de sector.
Klankbordgroep Personeelsmonitor
De Personeelsmonitor Provincies komt tot stand in samenwerking met de klankbordgroep van werkgevers –en werknemersvertegenwoordigers uit de provincies. Samen met het onderzoeksbureau wordt er gekeken naar:
- De invulling van de monitoring van cao-onderwerpen
- De manier waarop gegevens worden opgevraagd bij provincies
- De presentatie van de resultaten in de Personeelsmonitor
- Verbeteringsvoorstellen richting het bestuur van A&O Provincies
- De weergave van resultaten op sectoraal niveau
- De communicatie over publicatie én het stimuleren van gebruik.
Wat kan je verwachten?
De klankbordgroep komt twee keer per jaar samen: in april en november, op locatie in Utrecht. De totale tijdsinvestering bedraagt ongeveer 6 – 8 uur per jaar (exclusief reistijd).
De bijeenkomsten worden voorgezeten door een bestuurslid van het A&O. De klankbordgroep bestaat momenteel uit vijf leden: drie namens de werkgevers en twee namens de werknemers.
Wat zijn de voordelen?
Deelname aan de klankbordgroep Personeelsmonitor biedt verschillende voordelen:
- Invloed: Als deelnemer heb je direct invloed op de inhoud en weergave van de Personeelsmonitor, zodat deze beter aansluiten bij de behoeften van de sector.
- Kennisdeling: Je kunt ervaringen en best practices uitwisselen, wat leidt tot waardevolle inzichten en verbeteringen in je eigen werkpraktijk.
- Netwerken: Het biedt een unieke kans om contacten te leggen met collega’s uit andere provincies en organisaties.
- Ontwikkeling: Door deel te nemen aan discussies en activiteiten binnen de netwerkgroepen, blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en trends binnen je vakgebied.
Wie kan deelnemen?
HR-professionals en leden van de medezeggenschap (OR en/of vakbond) met een affiniteit voor personeelscijfers en monitoring.
Meer weten of lid worden?
Ben je geïnteresseerd om lid te worden van de klankbordgroep Personeelsmonitor en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling ervan? Meld je dan aan via onderstaand formulier.
Wil je meer weten over de klankbordgroep of de Personeelsmonitor? Neem dan contact met Marga.
Ja, ik meld me aan.
Ik neem graag deel aan de Klankbordgroep Personeelsmonitor
