Notitie – De effecten van hybride werken op het werkplezier van medewerkers in de provinciale sector

In de afgelopen jaren heeft de manier waarop we werken een ingrijpende verandering ondergaan, met de opkomst van hybride werken als een van de meest opvallende ontwikkelingen. Hybride werken, dat door de COVID-19-pandemie in een stroomversnelling is gekomen, heeft zich inmiddels ontwikkeld tot een duurzame werkvorm binnen veel organisaties. Terwijl sommige organisaties volledig overstappen op een hybride werkmodel, worstelen anderen nog met de vraag hoe dit het best vormgegeven kan worden.

Deze notitie verkent de effecten van hybride werken op het werkplezier van medewerkers, waarbij zowel de voordelen als nadelen, en randvoorwaarden voor succes worden besproken.