Werkblad Bespreken Werk & Mantelzorg

In een mantelzorgvriendelijke organisatie is het thema mantelzorg bespreekbaar, zijn er mogelijkheden beschreven voor maatwerkoplossingen en zijn medewerkers en leidinggevenden toegerust om samen tot oplossingen te komen. Bovendien is het thema mantelzorg geborgd in de organisatie.

Maak gebruik van de werkbladen Werk & Mantelzorg. Hiermee kun je zelf in de organisatie aan de slag. Deze werkbladen helpen je om tot een mantelzorgvriendelijke organisatie te komen. Bespreken, Beschrijven, Bekwamen en Borgen zijn de vier stappen die leiden naar een mantelzorgvriendelijke organisatie. Heb je alle pijlers doorlopen dan kun je de Erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk!’ aanvragen. Meer informatie lees je ook op de website van Werk&Mantelzorg.

Bespreken
Leidinggevenden kunnen veel problemen voor zijn als zij weten wat er thuis speelt. Mantelzorgers wachten veelal met het bespreekbaar maken totdat het echt niet meer gaat. Ze zien mantelzorg vooral als privé, lossen
het liever zelf op en willen anderen er niet mee belasten. Het helpt als leidinggevenden het initiatief nemen om mantelzorg bespreekbaar te
maken en begrip tonen. Dit betekent geen eenrichtingsverkeer, ook medewerkers moeten nadenken hoe zij zorgtaken met hun werk kunnen
combineren en dit met hun leidinggevende bespreken.