Werkblad Borgen Werk & Mantelzorg

In een mantelzorgvriendelijke organisatie is het thema mantelzorg bespreekbaar, zijn er mogelijkheden beschreven voor maatwerkoplossingen en zijn medewerkers en leidinggevenden toegerust om samen tot oplossingen te komen. Bovendien is het thema mantelzorg geborgd in de organisatie.

Maak gebruik van de werkbladen Werk & Mantelzorg. Hiermee kun je zelf in de organisatie aan de slag. Deze werkbladen helpen je om tot een mantelzorgvriendelijke organisatie te komen. Bespreken, Beschrijven, Bekwamen en Borgen zijn de vier stappen die leiden naar een mantelzorgvriendelijke organisatie. Heb je alle pijlers doorlopen dan kun je de Erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk!’ aanvragen. Meer informatie lees je ook op de website van Werk&Mantelzorg.

Borgen
Het is goed om in een afgebakende periode extra aandacht aan mantelzorg te geven. Maar hoe zorg je dat dit blijvend aandacht krijgt binnen jouw organisatie? Krijgen nieuwe medewerkers ook informatie over faciliteiten en regelingen met betrekking tot mantelzorg? En weten alle leidinggevenden welke mogelijkheden er zijn om adequaat om te gaan met situaties waarin werk en mantelzorg worden gecombineerd? Kortom: hoe borg je het thema werk en mantelzorg in jouw organisatie.