Doneren in de tijd van de baas
Hoe een idee uit de ideeënbus bij Provincie Limburg uitgroeide tot iets dat collega’s verbindt én levens redt
In 2022 diende Rina Engelen, beleidsmedewerker bij Provincie Limburg, een idee in via de ideeënbus: geef collega’s de mogelijkheid om bloed of plasma te doneren tijdens werktijd. Niet groots of ingewikkeld, maar praktisch en waardevol. De directie stond ervoor open en stelde een duidelijke voorwaarde: collega’s mogen hier jaarlijks maximaal vijf uur bijzonder verlof voor inzetten. Dat bleek genoeg om het initiatief van de grond te krijgen.
Limburg was de eerste provincie die zich aansloot bij de landelijke campagne van Sanquin. En al snel bleek hoe groot de impact kon zijn van zo’n regeling. De actie werd intern zichtbaar gemaakt met posters in het provinciehuis, een informatiestand bij de receptie, een lunchuitzending via intranet en een artikel in het personeelsblad. Er werd over gepraat en er werd gedoneerd. Inmiddels zijn er 55 collega’s die zich als donor hebben geregistreerd.
Voor veel collega’s was de regeling het laatste zetje. Doneren stond al langer op hun lijstje, maar nu voelde het gesteund: als iets dat niet alleen mocht, maar ook werd aangemoedigd. En achter veel aanmeldingen bleek een persoonlijk verhaal te schuilen. Dat gold ook voor Rina zelf. Jaren geleden kreeg een goede vriend van haar leukemie. In die periode besloot zij donor te worden. Toen ze jaren later de kans zag om datzelfde mogelijk te maken voor haar collega’s, hoefde ze niet lang na te denken.
De kracht van het initiatief zit niet alleen in de donaties zelf, maar ook in wat het losmaakt binnen de organisatie. Op Wereldbloeddonordag nodigde Rina alle collega-donoren uit voor een kort moment in het bedrijfsrestaurant. Een roze koek, een klein bedankje namens Sanquin, en vooral een warme sfeer. Collega’s herkenden elkaar en voelden zich onderdeel van iets gezamenlijks. Uit dat moment ontstond een groep op intranet waar donoren zich vrijwillig bij konden aansluiten. Omdat Sanquin om privacyredenen geen namen deelt, was dat een manier om elkaar tóch te vinden. De groep groeide snel en zo ook het gedeelde gevoel van goed doen.
De actie bleef niet onopgemerkt. Provincie Utrecht vroeg eerder om informatie, gemeente Maastricht volgde. Er is blijvende interesse, en dat is terecht. Want het tekort aan bloeddonoren blijft groot. Eén op de drie mensen krijgt ooit kanker. Bloeddonors leveren een belangrijke bijdrage aan de genezing van mensen met kanker en dat is iets om trots op te zijn. Donaties zijn vaak van levensbelang. Met een eenvoudige regeling kunnen provincies het verschil maken, zonder ingewikkelde procedures of grote investeringen.
Wat begon met één collega die een idee opschreef, groeide uit tot een initiatief dat mensen samenbrengt en anderen inspireert. Want als één idee al zoveel in beweging brengt, wat zou er dan gebeuren als meer provincies dit oppakken?
Wil je dit initiatief ook in jouw provincie oppakken?
Bekijk dan de inspiratiesheet hieronder voor tips, ervaringen en praktische aanknopingspunten. Heb je vragen of wil je meer weten over hoe Limburg dit heeft aangepakt? Neem dan contact op met Marga Waldekker – Marga.waldekker@aenoprovincies, ze brengt je graag in contact.
