Jonge ambtenaren over werkgeluk
het verhaal van Céline
Hoe kijken jonge ambtenaren aan tegen hun werk? Waar halen ze hun werkplezier uit? Wij vroegen het aan drie ambtenaren, Céline, Lotte en Tim, die aanwezig waren bij de bijeenkomst Prozha x FUTUR Ontmoet op 17 februari 2023 in het provinciehuis van Zuid-Holland. Een bijeenkomst die voor een deel in het teken stond van het thema Werkgeluk.
Maart 2023 – Céline Sutorius (27 jaar) is net begonnen aan een nieuwe baan als adviseur participatie binnen de provincie Zuid-Holland en kijkend naar de factoren die belangrijk zijn voor werkplezier, zegt ze dat ‘missie’ daar een grote rol in speelt. “Het doel van mijn team is om meer participatietrajecten op te richten en inwoners een stem te geven en dat sluit heel erg aan bij wat ik als persoon belangrijk vind. Dat is mijn grote drijfveer,” vertelt ze. “Een andere missie is om de provincie intern inclusiever te maken. Die is in de loop der jaren zo ontstaan, en doordat je bij de provincie best wel vrij bent om zelf je werk in te vullen kan ik daarmee aan de slag gaan.”
Af en toe is het nog wel zoeken in haar nieuwe baan. “Wat is mijn plekje in het team en hoe ziet mijn functie er precies uit? Ik merk dat ik het wel belangrijk vind om daarin te kunnen groeien. Ik wil me kunnen ontwikkelen en kijken ‘wat zit erin’. Een beetje die spanning opzoeken. Als iets heel repetitief is, dan zou ik het minder lang volhouden.”
“Waar ik ook gelukkig van word in mijn werk is flexibiliteit,” zegt Céline. “Zowel in werkplek en werktijden als in werkzaamheden. En die ruimte heb ik hier. Op een dag dat ik iets vermoeider ben, begin ik wat later en dan vind ik het bijvoorbeeld heerlijk om op een rustige plek social media posts of een artikel te schrijven. Daarmee kan ik dan echt in een flow zitten. Ook een belangrijke werkplezierfactor voor mij.” En als ze vol energie zit? “Dan begin ik heel vroeg. En dan vind ik het juist te gek om met collega’s, burgers en andere mensen te spreken en samen te werken.”
Er is echt een ‘we doen het samen’ gevoel in het team.
Ook de sfeer in het team is belangrijk, vindt Céline. “Het team waar ik nu in werk is heel enthousiast. Er wordt veel waardering naar elkaar uitgesproken. Ook als dingen niet goed gaan, dan voel ik altijd wel dat er een achtervang is. Er is bovendien echt een ‘we doen het samen’ gevoel. We werken met elkaar aan een doel waar we allemaal voor willen gaan. En wat ook heel fijn is: er wordt veel gelachen op de afdeling.”
Wat nog zou kunnen bijdragen om haar werkgeluk binnen de provincie te vergroten, is de employee journey. “Ik werk nu nog steeds op mijn traineecontract, terwijl ik al drie maanden begonnen ben als werknemer. Dat kost allemaal best veel tijd. Ik ben past gerustgesteld als het ik het contract heb gezien, dus dat stukje zekerheid heeft wel iets van invloed op mijn werkgeluk. Gelukkig wil mijn manager deze zorgen bij mij wegnemen en hij zegt ook wel dat het goed komt. Dus daar vertrouw ik op.”
LAATSTE UPDATE
Céline heeft inmiddels een vast contract bij de provincie getekend.
Meer verhalen
Wat is jouw verhaal?
Regelmatig horen we bij A&O Provincies bijzondere verhalen van medewerkers. Bijvoorbeeld ervaringsverhalen over hoe een bepaalde stap of keus heeft geleid tot een verandering van koers waardoor iemand is gekomen tot waar hij/zij/hun nu is. Of verhalen over wat iemand nodig heeft om mee te kunnen draaien of waar iemand werkplezier uit haalt.
Deze verhalen inspireren enorm! Daarom zijn we op zoek naar medewerkers binnen de provinciale sector die hun verhaal willen vertellen. Dus wil jij ook andere medewerkers inspireren met jouw verhaal? Laat het ons weten!
